市辖区 经验: 学历:大专
薪资待遇： 1、薪资带宽：5000-8000元 2、岗位福利：包吃包住（高端小区）、缴纳五险、带薪年假、法定节假日礼品、生日礼物、结婚礼金、定期国内外旅游、集体户外游玩活动等； 3、上班时间：单休，09:00-18:00； 岗位要求： 1、大专及以上学历，了解法律法规，人力资源管理师证件者优先； 2、5年以上人力资源经验，并有2年以上部门管理经验； 3、负责过招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等人力资源各大模块，并擅长员工关系； 4、亲和力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，逻辑严谨，应变能力强； 岗位职责： 1、协助总监决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令； 2、统筹并负责年度、半年度招聘计划，并跟进和实施，并对结果负责； 3、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总监决定，并设计好审批流程保证手续合理合法； 4、拟定并根据企业需要更新企业中各岗位职位说明书； 5、根据企业情况设计和完善薪资制度，建立行之有效的激励和约束机制，就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报； 6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和负责劳动争议事宜； 7、审核每月数据汇报保证准确性； 8、关注政府发文，并申请符合企业实际情况的补助和福利； 9、其他突发事件处理和领导交办的工作；